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AUTONOMICA

Resolución de 7 de mayo de 2026, del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación de oferta formativa asociada al C.N.C.P. para trabajadores desempleados en Castilla y León

Desempleo

La oferta formativa para trabajadores desempleados en la Comunidad de Castilla y León para los años 2026 y 2027 incluye una serie de acciones formativas dirigidas a mejorar la empleabilidad de los participantes. Estas acciones abarcan diversas especialidades, como actividades de gestión administrativa, atención sociosanitaria, competencias clave para certificados de profesionalidad, y formación en oficios como la soldadura, la cocina, y el mantenimiento de vehículos, entre otros. La formación se ofrece en modalidades presencial y teleformación, con un enfoque en la adquisición de competencias prácticas y teóricas necesarias para el mercado laboral actual.

BDNS: 905949 | Registro: 2026-05-15

Análisis Económico

Importe Máximo El importe máximo por acción formativa varía según la especialidad, con un límite que puede alcanzar hasta 117.000 € para formaciones extensas.
% Subvención La subvención cubre el 100% de los gastos de formación, incluyendo materiales y costes de personal docente.
Forma de Pago Los pagos se realizarán en función de la justificación de los gastos, pudiendo incluir anticipos del 30% del total aprobado, con el resto a pagar tras la finalización y justificación de la formación.
Gastos Subvencionables
Los gastos subvencionables incluyen: honorarios del personal docente, materiales didácticos, alquiler de instalaciones, costes de promoción y difusión de la formación, y gastos de gestión administrativa relacionados con la ejecución del proyecto. No se subvencionará el IVA si el beneficiario está exento de su pago.

Requisitos y Beneficiarios

Beneficiarios: PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA; PYME Y PERSONAS FÍSICAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Los beneficiarios de esta oferta formativa son trabajadores desempleados que residen en la Comunidad de Castilla y León. Para acceder a estas formaciones, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos, como estar inscritos en el Servicio Público de Empleo y no haber participado previamente en programas similares. Además, se prioriza la inclusión de colectivos específicos, como personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Es fundamental que los beneficiarios estén al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
✅ Compatibilidad y Concurrencia Las ayudas son compatibles con otras subvenciones o ayudas públicas, siempre que el importe total de las ayudas no supere el coste total del proyecto. Se deberá informar a la administración sobre cualquier otra ayuda solicitada o recibida para el mismo fin.

Detalles Técnicos

Obligaciones Clave
Las obligaciones clave de los beneficiarios incluyen: mantener la formación durante el periodo establecido, justificar los gastos ante la administración, informar sobre la inserción laboral de los participantes, y cumplir con la normativa de publicidad de la subvención.
Documentación Requerida
Criterios de Valoración
Los criterios de valoración incluyen la adecuación del proyecto a las necesidades del mercado laboral, la experiencia del equipo docente, la metodología de enseñanza propuesta, y la capacidad de inserción laboral de los participantes. Se asignarán puntos en función de la calidad del plan formativo y la innovación en la metodología. Se valorará positivamente la inclusión de prácticas en empresas.

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Referencia de la Convocatoria
Resolución de 7 de mayo de 2026, del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación de oferta formativa asociada al C.N.C.P. para trabajadores desempleados en Castilla y León
Resumen: La oferta formativa para trabajadores desempleados en la Comunidad de Castilla y León para los años 2026 y 2027 incluye una serie de acciones formativas dirigidas a mejorar la empleabilidad de los participantes. Estas acciones abarcan diversas especialidades, como actividades de gestión administrativa, atención sociosanitaria, competencias clave para certificados de profesionalidad, y formación en oficios como la soldadura, la cocina, y el mantenimiento de vehículos, entre otros. La formación se ofrece en modalidades presencial y teleformación, con un enfoque en la adquisición de competencias prácticas y teóricas necesarias para el mercado laboral actual.
BDNS: 905949