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ESTADO

Resolución de 25/05/2026 del Instituto de las Mujeres, O.A. que aprueba convocatoria de subvenciones a organizaciones sindicales para el ejercicio de las funciones de negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad

Servicios Sociales y Promoción Social

La presente resolución tiene como objetivo la concesión de subvenciones a organizaciones sindicales para financiar la formación, capacitación, apoyo y asesoramiento especializado en la negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad de ámbito estatal o supraautonómico. Estas subvenciones se enmarcan dentro de la Ley Orgánica 3/2007, que busca garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Las actividades subvencionables incluyen tanto la formación como la contratación de personal experto en igualdad laboral.

BDNS: 907885 | Registro: 2026-05-25

Análisis Económico

Importe Máximo El presupuesto total para la convocatoria es de 550.000 euros, distribuidos en 325.000 euros para organizaciones del apartado 1.a) y 225.000 euros para organizaciones del apartado 1.b).
% Subvención Las subvenciones cubrirán hasta el 100% de los gastos subvencionables, con un límite de 10.000 euros como cuantía mínima a conceder.
Forma de Pago El pago se realizará en un único plazo, como pago anticipado, tras la resolución de concesión. No se realizará el pago si la entidad no está al corriente de sus obligaciones tributarias o con la Seguridad Social.
Gastos Subvencionables
Los gastos subvencionables incluyen: personal, transporte, manutención, alojamiento, subcontratación, otros gastos y el informe de auditoría. Se regirán por lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley 38/2003 y en el artículo 15 de la Orden IGD/723/2022.

Requisitos y Beneficiarios

Beneficiarios: PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Los beneficiarios son organizaciones sindicales más representativas de ámbito estatal y sus fundaciones, que participen en la negociación y evaluación de planes de igualdad. Se excluyen aquellas organizaciones que estén integradas en entidades de ámbito federal o confederal que ya sean beneficiarias. Además, deben estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, y no estar incursas en prohibiciones según el artículo 13 de la Ley 38/2003.
✅ Compatibilidad y Concurrencia Las subvenciones son compatibles con otras ayudas, siempre que el importe total no supere el coste de la actividad subvencionada. En caso de exceso, se procederá al reintegro del exceso obtenido.

Detalles Técnicos

Obligaciones Clave
Las entidades beneficiarias deben cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley 38/2003 y en la Orden IGD/723/2022, incluyendo la justificación de la subvención y la conservación de justificantes durante 4 años.
Documentación Requerida
Criterios de Valoración
Las solicitudes se valorarán según los siguientes criterios: a) Presupuesto destinado a cada tipo de organización; b) Porcentaje de representatividad de las organizaciones; c) Valoración técnica obtenida. Se aplicarán los criterios establecidos en el artículo 11 de la Orden IGD/723/2022.

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Referencia de la Convocatoria
Resolución de 25/05/2026 del Instituto de las Mujeres, O.A. que aprueba convocatoria de subvenciones a organizaciones sindicales para el ejercicio de las funciones de negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad
Resumen: La presente resolución tiene como objetivo la concesión de subvenciones a organizaciones sindicales para financiar la formación, capacitación, apoyo y asesoramiento especializado en la negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad de ámbito estatal o supraautonómico. Estas subvenciones se enmarcan dentro de la Ley Orgánica 3/2007, que busca garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Las actividades subvencionables incluyen tanto la formación como la contratación de personal experto en igualdad laboral.
BDNS: 907885