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AUTONOMICA

Orden de 7 de abril de 2026, por la que se regulan las bases la concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo y se efectúa la convocatoria de 2026. No mínimis

Fomento del Empleo

La Orden de 7 de abril de 2026 establece las bases para la concesión de subvenciones en el marco del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Castilla-La Mancha. Este programa tiene como objetivo fomentar la contratación y formación de personas desempleadas, especialmente de colectivos vulnerables, a través de cuatro líneas de actuación: 1) Ayudas para la contratación por entidades locales; 2) Ayudas para la formación profesional; 3) Ayudas para la contratación de titulares del Cheque empleo; y 4) Ayudas para la contratación en municipios afectados por emergencias. La finalidad es crear oportunidades de inserción laboral y prevenir la exclusión social, alineándose con el Acuerdo “Castilla-La Mancha, Horizonte 2030”.

BDNS: 897331 | Registro: 2026-04-07

Análisis Económico

Importe Máximo 47.751.459,97 euros para la línea 1, con un total de 54.718.459,97 euros para todas las líneas.
% Subvención Hasta el 100% de los costes subvencionables, con un 85% cofinanciado por el FSE+ en la línea 1.
Forma de Pago Los pagos se realizarán mediante anticipos y pagos finales, con un sistema de prorrateo entre las entidades beneficiarias según el número de desempleados en cada provincia.
Gastos Subvencionables
Los gastos subvencionables incluyen salarios, costes de formación, y otros gastos relacionados con la contratación de personas desempleadas. Se excluyen gastos que no estén directamente relacionados con la ejecución del proyecto subvencionado.

Requisitos y Beneficiarios

Beneficiarios: PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Los beneficiarios varían según la línea de subvención: 1) Entidades locales y agrupaciones de municipios para la contratación; 2) Entidades de formación acreditadas para la formación; 3) Empresas y entidades sin ánimo de lucro para la contratación de titulares del Cheque empleo; 4) Municipios declarados en emergencia para la contratación. Todos los beneficiarios deben estar al corriente de obligaciones tributarias y no tener sanciones por discriminación laboral. Además, deben cumplir requisitos específicos según la línea de subvención, como tener un plan de igualdad o no haber sido sancionados por infracciones laborales.
✅ Compatibilidad y Concurrencia Las ayudas de la línea 1 son compatibles con otras ayudas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, pero no con otras ayudas del FSE+. Las líneas 2 y 3 son incompatibles con otras ayudas que financien los mismos conceptos, aunque las ayudas de la línea 3 pueden acumularse con ayudas de minimis.

Detalles Técnicos

Obligaciones Clave
Las entidades beneficiarias deben cumplir con la ejecución del proyecto, justificar los gastos, comunicar la obtención de otras ayudas, y mantener registros adecuados. También deben firmar un acuerdo social con empresas y entidades locales para fomentar la inserción laboral.
Documentación Requerida
Criterios de Valoración
Los criterios de valoración incluyen la inclusión de colectivos vulnerables en las contrataciones, con un mínimo del 25% de contratos para personas en situación de exclusión social y un 55% para mujeres. Se priorizará la contratación de personas con discapacidad y se establecerán cupos específicos para entidades con más de 3.000 habitantes.

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Referencia de la Convocatoria
Orden de 7 de abril de 2026, por la que se regulan las bases la concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo y se efectúa la convocatoria de 2026. No mínimis
Resumen: La Orden de 7 de abril de 2026 establece las bases para la concesión de subvenciones en el marco del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Castilla-La Mancha. Este programa tiene como objetivo fomentar la contratación y formación de personas desempleadas, especialmente de colectivos vulnerables, a través de cuatro líneas de actuación: 1) Ayudas para la contratación por entidades locales; 2) Ayudas para la formación profesional; 3) Ayudas para la contratación de titulares del Cheque empleo; y 4) Ayudas para la contratación en municipios afectados por emergencias. La finalidad es crear oportunidades de inserción laboral y prevenir la exclusión social, alineándose con el Acuerdo “Castilla-La Mancha, Horizonte 2030”.
BDNS: 897331