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AUTONOMICA

Subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación para los empleados públicos de las entidades locales en el marco del Acuerdo de Formacion para el Empleo de las AA.PP. (AFEDAP) para 2026.

Fomento del Empleo

La presente resolución convoca subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para financiar planes de formación destinados al personal empleado público local en Castilla-La Mancha, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (Afedap). El objetivo es mejorar la capacidad de gestión, adaptación y liderazgo del personal en la administración pública, así como la calidad del servicio prestado a la ciudadanía. Las entidades locales y sus federaciones pueden presentar solicitudes para planes unitarios, agrupados o interadministrativos, con un enfoque en la formación que responda a las necesidades del personal. La financiación total estimada asciende a 900.000 euros, con un desglose específico por tipo de plan de formación.

BDNS: 893666 | Registro: 2026-03-17

Análisis Económico

Importe Máximo La cuantía máxima total de las ayudas convocadas es de 900.000 euros, con un límite de 350.000 euros por plan y entidad.
% Subvención 100% de los gastos subvencionables, con un límite de 350.000 euros por plan y entidad beneficiaria.
Forma de Pago El pago se realizará en dos libramientos del 50% cada uno. El primer libramiento se efectúa a la firma de la resolución de concesión y el segundo dos meses después. Para federaciones, el pago anticipado no superará el 25% del importe concedido, con un 35% adicional tras el inicio de la actividad formativa.
Gastos Subvencionables
Los gastos subvencionables incluyen: personal, materiales didácticos, costes de formación, gastos de gestión y administración, y otros gastos directamente relacionados con la ejecución del plan de formación. No se especifica la inclusión del IVA como gasto subvencionable.

Requisitos y Beneficiarios

Beneficiarios: PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Los beneficiarios son los ayuntamientos, diputaciones provinciales y otras entidades locales de Castilla-La Mancha, así como la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha. Para ser elegibles, las entidades deben cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 6 de las bases reguladoras, que incluyen estar al corriente de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, y no estar incurso en prohibiciones para obtener la condición de beneficiario según la Ley General de Subvenciones. Además, deben presentar planes de formación que incluyan al menos 200 empleados públicos en el caso de planes unitarios o agrupados.
✅ Compatibilidad y Concurrencia Las subvenciones son compatibles con otras ayudas, siempre que no se supere el coste total del proyecto. Se permite la acumulación de subvenciones siempre que se respete la normativa aplicable y se justifique adecuadamente.

Detalles Técnicos

Obligaciones Clave
Las entidades beneficiarias deben mantener la inversión, justificar los gastos en el plazo establecido, y cumplir con las obligaciones tributarias. También deben informar sobre la ejecución del plan y realizar la formación según lo aprobado.
Documentación Requerida
Criterios de Valoración
La valoración se realiza sobre 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera: a) Número total de empleados (hasta 70 puntos), b) Grado de ejecución de subvenciones anteriores (hasta 5 puntos), c) Evaluación y seguimiento del plan de formación (hasta 10 puntos), d) Adecuación a las prioridades de formación (hasta 15 puntos). Los tramos de puntuación para el número de efectivos están especificados en el Anexo I.

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Referencia de la Convocatoria
Subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación para los empleados públicos de las entidades locales en el marco del Acuerdo de Formacion para el Empleo de las AA.PP. (AFEDAP) para 2026.
Resumen: La presente resolución convoca subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para financiar planes de formación destinados al personal empleado público local en Castilla-La Mancha, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (Afedap). El objetivo es mejorar la capacidad de gestión, adaptación y liderazgo del personal en la administración pública, así como la calidad del servicio prestado a la ciudadanía. Las entidades locales y sus federaciones pueden presentar solicitudes para planes unitarios, agrupados o interadministrativos, con un enfoque en la formación que responda a las necesidades del personal. La financiación total estimada asciende a 900.000 euros, con un desglose específico por tipo de plan de formación.
BDNS: 893666