La Orden Foral 1276E/2025 establece la convocatoria de subvenciones para entidades sin ánimo de lucro y empresas en Navarra, destinadas a la ejecución de proyectos en materia de igualdad de género y conciliación durante el año 2026. El objetivo es fomentar la igualdad entre mujeres y hombres, promoviendo la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Se busca apoyar la elaboración de planes de igualdad y la realización de diagnósticos y auditorías retributivas en pequeñas y medianas empresas, así como la implementación de metodologías que integren la igualdad de género en sus prácticas. La convocatoria está respaldada por un presupuesto de 250.000 euros y se enmarca dentro del Plan Estratégico de Subvenciones 2023-2025.
BDNS: 881632
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Registro: 2026-01-15
Análisis Económico
Importe Máximo
100.000 euros por proyecto para entidades sin ánimo de lucro; 5.000 euros para empresas de 5 a 49 trabajadores; 10.000 euros para empresas de 50 a 150 trabajadores.
% Subvención
Hasta 100% del presupuesto del proyecto, con un máximo de 100.000 euros por proyecto para entidades sin ánimo de lucro. Para empresas con 5 a 49 trabajadores, 100% hasta 5.000 euros; y para 50 a 150 trabajadores, 75% hasta 10.000 euros.
Forma de Pago
El pago se realizará tras la justificación del proyecto, que debe presentarse telemáticamente. Se prevé un plazo de tres meses para la resolución de abono tras la presentación de la documentación justificativa.
Gastos Subvencionables
Los gastos subvencionables incluyen: personal dedicado al proyecto, desplazamientos del personal, y difusión de contenidos relacionados con el proyecto. No se subvencionan gastos de publicidad no relacionados, alquiler de locales, suministros, y el IVA, salvo que no sea recuperable.
Requisitos y Beneficiarios
Beneficiarios: PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA; PYME Y PERSONAS FÍSICAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA
Los beneficiarios son entidades sin ánimo de lucro y empresas con domicilio social o centro de trabajo en Navarra. Deben cumplir requisitos como tener personal con al menos 120 horas de formación en igualdad, estar al corriente de obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, y no haber sido sancionados por infracciones graves en materia laboral o discriminación. Las entidades deben presentar una declaración responsable que acredite el cumplimiento de estos requisitos. Las empresas con más de 50 trabajadores deben tener un plan de igualdad registrado.
✅ Compatibilidad y Concurrencia
Las subvenciones son incompatibles con otras ayudas para los mismos gastos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y otras administraciones públicas. Se consideran ayudas de minimis, limitadas a 300.000 euros en un periodo de tres años.
Detalles Técnicos
Obligaciones Clave
Las beneficiarias deben presentar una declaración de transparencia, justificar el proyecto en los términos establecidos, incluir el logotipo del Gobierno de Navarra en el material elaborado, y publicitar la ayuda recibida. El incumplimiento puede llevar a la pérdida del derecho al cobro de la subvención.
Criterios de Valoración
Los criterios de valoración incluyen: experiencia en igualdad (hasta 10 puntos), años de aplicación de la metodología (hasta 10 puntos), ámbito de aplicación del proyecto (hasta 20 puntos), número de entidades involucradas (hasta 20 puntos), calidad del proyecto (hasta 30 puntos), y previsión de señales identificativas (hasta 10 puntos). Se requiere un mínimo de 40 puntos para acceder a la subvención.